Marley Spoon kontaktierte Movemeon, um einen Chief of Staff in Berlin einzustellen. Die Position ist verantwortlich dafür, strategische Initiativen in der EU-Region zu betreuen und durch die Erkenntnisse aus Projekten der Geschäftsführung strategische Entscheidungshilfe zu bieten. Außerdem beschäftigt sich die Position mit der Vor- und Nachbereitung von Meetings, Erstellung von Reports und Ad-hoc-Analysen.

Anforderungsprofil

Marley Spoon is a publicly listed fast-growing business in the meal kit delivery industry, operating across three continents and in eight countries with over +1500 employees worldwide, with the brands “Marley Spoon” (EU and Australia), Dinnerly (US, EU and Australia) and “Martha Stewart & Marley Spoon” (US).

The Chief of Staff to the EU region CEO is responsible for:

• Drive and/or coordinate strategic analyses end to end from problem definition to recommendation
• Be the right hand to the EU CEO, in meeting preparation, materials to supervisory board, team and business planning and reporting
• Ensure strategic projects have appropriate governance, reporting and effective steering, including hands-on steering of projects to ensure delivery if needed

Marley Spoon – Auswahlkriterien

• At least 1-2 years of analytical experience in management consulting or similar project-based business management and analytics experience
• Data-driven decision-making mentality, strong analytical thinking, structuring thoughts and processes upfront to help deliver the best results and business outcomes
• Works well with and influences people with a vast array of working styles

Wie Movemeon unterstützte

• Vom Entwurf einer herausstechenden Stellenbeschreibung bis hin zur Beratung hinsichtlich Gehaltsspannen unterstützt unser Team entlang des Rekruitmentprozesses
• Wir stellen sicher, dass die Arbeitgebermarke bestmöglich repräsentiert wird, um Top-Talente in unserem Netzwerk darauf aufmerksam zu machen
• Durch unser kurartieres Netzwerk können wir die besten Talente schnell und unkompliziert erreichen

Der Movemeon-Prozess

• Zu Beginn wurde das Anforderungsprofil in einem Gespräch mit einem unserer Experti*innen festgelegt, der*die beratend zur Seite stand und eine ansprechende Stellenbeschreibung entwarf.
• Diese Stellenbeschreibung wurde dann in unserem Netzwerk geteilt, das aktuell aus über 50.000 Mitgliedern besteht und mit 45 % den größten Anteil aus den Top-Tier-Strategiehäusern McKinsey, BCG und Bain enthält. Außerdem kommen unsere Mitglieder aus namhaften Strategiehäusern, den Big 4 oder spezialisierten Boutiqueberatungen
• Movemeon Success Manager*in wählte daraufhin die besten Kandidat*innen für die Position aus
• Innerhalb zwei Monaten konnte Marley Spoon so eine*n Strategieberater*in, der*die zuvor bei Bain gearbeitet hat, einstellen.

Das Ergebnis

• Marley Spoon sparte Dank Movemeon erhebliche Kosten im Vergleich zu tradtionellen Headhuntern oder Recruitment-Firmen ein
• Durch die Kollaboration mit Movemeon hatte das Unternehmen Zugriff auf das größte Consultingnetzwerk weltweit
• Marley Spoon konnte einen Chief of Staff gewinnen, um strategische Entscheidungen und Initiativen für die EU-Region erfolgreich voranzutreiben.